Personeelsinformatie
Weblocatie: http://www.fom.nl/live/personeelsinformatie/personeelsnieuws/personeelsnieuws.pag
Nieuws
WVOI uitkomsten enquête levensfasebewust personeelsbeleid
In februari is ook onder de FOM medewerkers de enquête gehouden over levensfasebewust personeelsbeleid. De uitkomsten van deze enquête zullen door de werkgevers van de WVOI worden meegenomen in de te vormen plannen voor levensfasebewust personeelsbeleid.
De WVOI- werkgevers vinden het in dat verband belangrijk de opvattingen van medewerkers te inventariseren zodat daarmee in het nieuw te vormen beleid rekening kan worden gehouden. De werkgevers zijn dan ook blij met de deelname en de uitkomsten van de enquête.
Vind hier op hoofdlijnen de WVOI uitkomsten van de enquête.
Maak nu werk van professionele ontwikkeling!
Tijdens uw dienstverband bij FOM kan er veel veranderen in uw werk- én privéomstandigheden. FOM vindt, net als andere werkgevers bij de WVOI, dat het goed is om af en toe stil te staan bij die veranderingen. Zo kunnen leidinggevende en medewerker dan samen afspraken maken voor een goede afstemming, ook op de langere termijn, tussen ambities en kwaliteiten van de medewerker en behoeften van de organisatie/afdeling. Ook specifieke privéomstandigheden van de werknemer kunnen daarbij aan de orde zijn.
Juist omdat het gaat over de lange termijn vinden medewerkers en leidinggevenden het soms lastig om zich hierover een beeld te vormen en iets concreets af te spreken.
Daarom heeft FOM samen met andere WVOI werkgevers verschillende workshops ontwikkeld. In deze workshops geven trainers van een extern bureau aan medewerkers en leidinggevenden concrete handvatten hoe ze dit kunnen aanpakken. Het gaat om de volgende workshops:
Uitgebreide informatie is hier beschikbaar.
Lijkt het u leuk of nuttig om een workshop te volgen neem dan contact op met de personeelsfunctionaris op uw instituut die u kan aanmelden. Werknemers op universitaire locaties kunnen zich richten tot Lydia van der Vlist of Joost Weber.
De workshops worden vooralsnog aangeboden in het Nederlands.
In februari is ook onder de FOM medewerkers de enquête gehouden over levensfasebewust personeelsbeleid. De uitkomsten van deze enquête zullen door de werkgevers van de WVOI worden meegenomen in de te vormen plannen voor levensfasebewust personeelsbeleid.
De WVOI- werkgevers vinden het in dat verband belangrijk de opvattingen van medewerkers te inventariseren zodat daarmee in het nieuw te vormen beleid rekening kan worden gehouden. De werkgevers zijn dan ook blij met de deelname en de uitkomsten van de enquête.
Vind hier op hoofdlijnen de WVOI uitkomsten van de enquête.
Maak nu werk van professionele ontwikkeling!
Tijdens uw dienstverband bij FOM kan er veel veranderen in uw werk- én privéomstandigheden. FOM vindt, net als andere werkgevers bij de WVOI, dat het goed is om af en toe stil te staan bij die veranderingen. Zo kunnen leidinggevende en medewerker dan samen afspraken maken voor een goede afstemming, ook op de langere termijn, tussen ambities en kwaliteiten van de medewerker en behoeften van de organisatie/afdeling. Ook specifieke privéomstandigheden van de werknemer kunnen daarbij aan de orde zijn.
Juist omdat het gaat over de lange termijn vinden medewerkers en leidinggevenden het soms lastig om zich hierover een beeld te vormen en iets concreets af te spreken.
Daarom heeft FOM samen met andere WVOI werkgevers verschillende workshops ontwikkeld. In deze workshops geven trainers van een extern bureau aan medewerkers en leidinggevenden concrete handvatten hoe ze dit kunnen aanpakken. Het gaat om de volgende workshops:
- Workshop PROfessionele ontwikkeling (1 dag) voor alle FOM-medewerkers (Oio's wordt echter geadviseerd gebruik te maken van de mogelijkheden in het eigen FOM trainingsaanbod, zie FOM website);
- Leidinggeven aan PROfessionele ontwikkeling (1 dag);
- Leidinggeven aan PROfessionele ontwikkeling de verbreding (1/2 dag).
Uitgebreide informatie is hier beschikbaar.
Lijkt het u leuk of nuttig om een workshop te volgen neem dan contact op met de personeelsfunctionaris op uw instituut die u kan aanmelden. Werknemers op universitaire locaties kunnen zich richten tot Lydia van der Vlist of Joost Weber.
De workshops worden vooralsnog aangeboden in het Nederlands.