Coaching voor vrouwelijke oio's

FOM heeft hiertoe besloten op advies van de FOm/v commissie die op haar beurt deze aanbeveling heeft overgenomen van onderzoekers van de Vrije Universiteit van Amsterdam. Zij bestudeerden eind 2004 in opdracht van de FOm/v commissie de vraag waarom vrouwen de natuurkunde eerder verlaten dan mannen en ondervertegenwoordigd zijn in de natuurkunde.

In algemene zin is coaching een mogelijkheid om professionele en persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen. In gesprekken houden coach en medewerker bestaand gedrag tegen het licht en denken zij na over en experimenteren met meer effectieve vormen van gedrag. Startpunt hierbij is altijd de vraag van de medewerker.

Mocht u als vrouwelijke oio - vanuit uw werksituatie - geïnteresseerd zijn in individuele coaching, dan kunt u contact opnemen met de Centrale Personeelsdienst of met de personeelsfunctionaris op uw FOM-instituut. FOM brengt u dan in contact gebracht met een professionele coach. Als er vervolgens in een kennismakings-/verkenningsgesprek blijkt dat er voldoende aanknopingspunten zijn, dan vinden een aantal coachingsgesprekken plaats. FOM draagt de kosten van het traject. Van u verwacht FOM een kleine eigen bijdrage in de vorm van verlofuren.

Hoewel FOM deze vorm van begeleiding in principe aanbiedt aan vrouwelijke oio's, kunnen eventueel ook mannelijke promovendi aanleiding hebben voor individuele coaching. Ook hierover kunt u contact opnemen met de Centrale Personeelsdienst.