Functiewaardering

De inschaling van u als FOM-werknemer is onder andere afhankelijk van uw functie. De CAO-OI schrijft: van 'de aard en het niveau van de functie'. In de praktijk betekent dit dat voor elke functie een beschrijving geldt en dat er bij elke functie(beschrijving) op een voorgeschreven manier een functieniveau wordt bepaald. Het functieniveau is een salarisschaal. Het is de salarisschaal waarin FOM iemand inschaalt die de functie volledig uitvoert. Dit is formeel geregeld in CAO-OI art 3.2.

Het bepalen van het niveau, de zogenaamde functiewaarderingsmethodiek, is bij FOM sinds 1 juli 2003 gebaseerd op de Functieniveaumatrix (FNM). Dit is formeel geregeld in CAO-OI art 13.7.

U kunt inzage krijgen in de FNM en in de referentiefuncties die er deel van uitmaken. Dit kan in de bibliotheken van de FOM-instituten via de personeelsfunctionarissen, en in de bibliotheken van de faculteiten met FOM-werknemers of via de Centrale Personeelsdienst.

Volgens welke procedures FOM functiebeschrijvingen opstelt, vaststelt en waardeert, is geregeld in de regeling Implementatie functieniveaumatrix (FNM) bij de Stichting FOM. U vindt deze regeling aan de rechterzijde van deze websitepagina.

Indien u het niet eens bent met uw functiebeschrijving en/of -waardering, dan kunt u gebruik maken van het inidividueel klachtrecht, UR-17.