Seksuele intimidatie, pesten, agressie en geweld en werkdruk

(Seksuele) intimidatie, agressie, geweld en pesten: het is niet altijd zichtbaar, maar het bestaat. Misschien ook bij ons op het werk. Dat betekent niet dat het er thuishoort. FOM vindt dat mensen respect moeten hebben voor elkaars persoonlijke grenzen. Ook te hoge of te lage werkdruk kan de arbeidsprestaties negatief beïnvloeden. Met een degelijk beleid streeft FOM naar een optimaal werkklimaat waarin ongewenste omgangsvormen niet worden getolereerd en medewerkers goed kunnen presteren. Wat dit beleid inhoudt lees je in de brochure (Seksuele) intimidatie, pesten, agressie en geweld en werkdruk. Hiernaast kun je de tekst downloaden.

Klik hier om de namenlijst met vertrouwenspersonen te raadplegen.

Meer informatie en de verdere procedure over de klachtenregeling lees je in UR-17, Individueel Klachtrecht. Je kunt ook contact opnemen met Lonneke van de Sande FOM behandelt alle informatie vertrouwelijk.