Personeelsinformatie
Weblocatie: http://www.fom.nl/live/personeelsinformatie/werk_en_levensfase/spaarloon_en_levensloopregeling.pag
Spaarloon, levensloop- en vitaliteitsregeling
De spaarloonregeling
De spaarloonregeling is per 1 januari 2012 geëindigd. Het bedrag dat u voor die datum in de spaarloonregeling heeft gespaard kunt u vanaf 1 januari 2012 in één keer opnemen. U hoeft daar geen belasting over te betalen. De mogelijkheid om het bedrag in vier delen gespreid over het jaar op te nemen blijft bestaan. Tenslotte kunt u er ook voor kiezen om het bedrag op uw spaarloonrekening te laten staan.
De levensloopregeling
Per 1 januari 2012 is ook de levensloopregeling geëindigd. Voor levensloopspaarders die op 31 december 2011 minimaal € 3.000,- gespaard hebben, geldt een overgangsregeling. Vanaf 2012 wordt geen levensloopverlofkorting meer opgebouwd; tot nu toe opgebouwde rechten kunnen wel verzilverd worden bij opname van het spaartegoed.
Deelnemers met minder dan € 3.000,- spaargeld kunnen het tegoed in 2012 opnemen of het in 2013 onbelast doorstorten naar de nog in te stellen vitaliteitsregeling.
De Vitaliteitsregeling
Vanaf 1 januari 2013 zal door de overheid de zogenaamde 'vitaliteitsregeling' worden ingevoerd. Deze regeling kan worden gezien als de opvolger van de spaarloon- en levensloopregeling.
Met deze regeling zullen werknemers op een fiscaal vriendelijke manier kunnen sparen om bijvoorbeeld een periode van inkomensachteruitgang te overbruggen. Alle belastingplichtigen met inkomsten uit arbeid zullen aan deze regeling kunnen deelnemen. Deze regeling wordt niet via het salaris fiscaal verwerkt maar via de belastingaangifte.
In deze nieuwe spaarregeling mag per jaar maximaal € 5.000,- ingelegd worden en in totaal mag maximaal € 20.000,- gespaard worden. Tot uw 62e levensjaar mag u jaarlijks maximaal € 20.000,- opnemen en vervolgens opnieuw sparen tot het maximum weer bereikt is. Vanaf het jaar dat u 62 bent geworden geldt een maximale opname van € 10.000,- per jaar. De opname van het tegoed moet wel uiterlijk voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd plaatsvinden.
De spaarloonregeling is per 1 januari 2012 geëindigd. Het bedrag dat u voor die datum in de spaarloonregeling heeft gespaard kunt u vanaf 1 januari 2012 in één keer opnemen. U hoeft daar geen belasting over te betalen. De mogelijkheid om het bedrag in vier delen gespreid over het jaar op te nemen blijft bestaan. Tenslotte kunt u er ook voor kiezen om het bedrag op uw spaarloonrekening te laten staan.
De levensloopregeling
Per 1 januari 2012 is ook de levensloopregeling geëindigd. Voor levensloopspaarders die op 31 december 2011 minimaal € 3.000,- gespaard hebben, geldt een overgangsregeling. Vanaf 2012 wordt geen levensloopverlofkorting meer opgebouwd; tot nu toe opgebouwde rechten kunnen wel verzilverd worden bij opname van het spaartegoed.
Deelnemers met minder dan € 3.000,- spaargeld kunnen het tegoed in 2012 opnemen of het in 2013 onbelast doorstorten naar de nog in te stellen vitaliteitsregeling.
De Vitaliteitsregeling
Vanaf 1 januari 2013 zal door de overheid de zogenaamde 'vitaliteitsregeling' worden ingevoerd. Deze regeling kan worden gezien als de opvolger van de spaarloon- en levensloopregeling.
Met deze regeling zullen werknemers op een fiscaal vriendelijke manier kunnen sparen om bijvoorbeeld een periode van inkomensachteruitgang te overbruggen. Alle belastingplichtigen met inkomsten uit arbeid zullen aan deze regeling kunnen deelnemen. Deze regeling wordt niet via het salaris fiscaal verwerkt maar via de belastingaangifte.
In deze nieuwe spaarregeling mag per jaar maximaal € 5.000,- ingelegd worden en in totaal mag maximaal € 20.000,- gespaard worden. Tot uw 62e levensjaar mag u jaarlijks maximaal € 20.000,- opnemen en vervolgens opnieuw sparen tot het maximum weer bereikt is. Vanaf het jaar dat u 62 bent geworden geldt een maximale opname van € 10.000,- per jaar. De opname van het tegoed moet wel uiterlijk voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd plaatsvinden.