Projecten & Werkgroepen
Weblocatie http://www.fom.nl/live/projectenenwerkgroepen/project_en_personeel/selectie_aanstelling_personeel.pag
Selectie en aanstelling van personeel
Hier vindt u informatie over het selecteren en aanstellen van personeel, de aanstellingsvoorwaarden voor oio's en postdocs, de Wet op de Identificatieplicht, in dienst bij een andere werkgever en de verlenging van tijdelijke arbeidsovereenkomsten.
Er gelden door de overheid ingestelde beperkingen voor het in dienst nemen of als gastonderzoeker uitnodigen van Iraniërs.
Lees verder
Lees verder
U of uw gedelegeerde beoordeelt de reacties op de geplaatste advertentie. U dient de hier beschreven volgende procedure te volgen.
Lees verder
Lees verder
Als u een geschikte kandida(a)t(e) gevonden heeft, volgt u de hierbeschreven procedure.
Lees verder
Lees verder
Er geldt een aanstellingsrichtlijn promovendi. Daarnaast is er inzake de begeleiding van promovendi een aantal zaken van belang.
Lees verder
Lees verder
FOM vindt het belangrijk dat via postdocplaatsen internationale kennisuitwisseling plaatsvindt.
Lees verder
Lees verder
De Wet op de Identificatieplicht legt aan werkgevers en werknemers bepaalde verplichtingen op.
Lees verder
Lees verder
Bezetting van de formatie geschiedt door aanstelling in FOM-dienstverband. Slechts in uitzonderingssituaties kunt u personen in dienst bij andere werkgevers ten laste brengen van de FOM-personeelsformatie.
Lees verder
Lees verder
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege. Ongeveer vier maanden voor de einddatum ontvangt de betreffende werknemer bericht dat FOM zijn of haar contract administratief afwikkelt.
Lees verder
Lees verder